学校政策：学校出台了《温州大学教学实验人员调整的决定》、《温州大学实验技术岗位设置与管理实施细则》、《温州大学实验室工作人员岗位职责》等制度文件，明确了实验教师系列和实验技术系列人员的岗位职责，明确了实验教师在岗位津贴和职称评定方面与教师系列享受同等待遇，极大地调动了实验教师和实验技术人员的工作积极性。

学院政策：学院出台了《生环学院教学改革配套资助和教学成果奖励办法》和《学生开放及科研项目配套资助和成果奖励办法》，并将教学改革、建设和指导学生竞赛获奖等业绩纳入《生命与环境科学学院实验教师考核办法》、《生命与环境科学学院实验技术人员考核办法》、《生命与环境科学学院教职工岗位聘任及分级办法》、《生命与环境科学学院津贴分配办法》。还出台了《生命与环境科学学院实验教学督导检查制度》、《生命与环境科学学院科研导师管理办法》、《生命与环境科学学院开放实验室使用办法》等管理文件，保障了实验室的有效运行。

中心措施：鼓励教师海外进修、挂职锻炼；开展青年教师培养的教学和科研导师制以及教学团队培育计划，实行过关考核机制；鼓励和支持实验技术人员参加科研，增强实验教师队伍的科研创新和实践指导能力；在岗位津贴、职称评定上向骨干实验教师倾斜，使他们安心从事实验教学工作；鼓励教师在工作中加强学习，如随本科生听课，参加仪器培训等；选派部分实验技术人员与兄弟院校进行互相参观、学习、培训等。